Prepairs beschikt over diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en een scherp inzicht in talent, gecombineerd met de nieuwste ontwikkelingen binnen HR. Deze expertise stelt ons in staat om snel en efficiënt de perfecte match voor jou te vinden. Of het nu gaat om tijdelijke versterking, een nieuwe vaste kracht, of specialistische expertise, wij begrijpen jouw behoeften tot in detail. Wij zijn er trots op dat we altijd jouw wensen, ambities en bedrijfscultuur nauwkeurig in overweging nemen bij het vinden van de juiste kandidaat. Door deze persoonlijke aanpak streven we naar een langdurige en succesvolle samenwerking. Onze focus ligt op het leveren van maatwerkoplossingen die niet alleen voldoen aan jouw verwachtingen, maar deze overtreffen. We doorlopen gezamenlijk deze selectieprocedure, waardoor we flexibel kunnen bijsturen in de zoektocht als dat nodig is. Het proces begint met het uitvragen van de vacature, waarbij we jouw specifieke eisen en wensen in kaart brengen. Vervolgens starten we met het werven van geschikte kandidaten, waarbij we actief ons netwerk en expertise inzetten. Daarna volgen de gesprekken met potentiële kandidaten, waarbij we jou ondersteunen bij het maken van de juiste keuze. Na een succesvolle selectie stellen we de beste kandidaten aan je voor en nodigen we ze uit voor een kennismakingsgesprek. Bij overeenstemming zorgen we voor duidelijke afspraken en begeleiden we het inwerkproces. Tot slot evalueren we samen met jou de nieuwe medewerker en bieden we verdere ondersteuning indien nodig. Binnen het wervingsproces van werving en selectie zetten we verschillende strategieën in om actief geschikte kandidaten te vinden voor openstaande functies. We beginnen met het plaatsen van vacatures op relevante platforms en het doorzoeken van CV-databases om potentiële talenten te identificeren. Daarnaast gebruiken we gerichte advertenties en voeren we proactief outreach uit naar professionals die mogelijk interesse hebben in de positie bij jouw bedrijf. De kosten van werving en selectie worden uitgedrukt in een eenmalige fee. Het percentage is per contract verschillend omdat de fee berekend wordt aan de hand van het fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Je betaald de fee pas als je iemand hebt aangenomen. Benieuwd wat de fee is voor jouw vacature? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of vraag een offerte aan. Personeel gezocht via ons?
Hoe werkt dat dan?
Wat omvat het wervingsproces?
Werving en selectie
